40代からの転職は難しいと聞いて、転職することを諦めていませんか？
実は、ちょっとしたポイントをおさえて転職活動をするだけで、40代からの転職を成功に繋がります。
そこで今回のは記事は、40代からの転職を成功させるポイントと例え実際に転職しなくても、転職活動はした方が良い理由をまとめて解説します。
ぜひご覧ください。
【諦め？】４０代だからって転職活動を諦めていませんか？
「今の給与のままでは将来の教育資金が貯まらない」
「残業など労働環境の不満がある」
「精神的なストレスでしんどいてつらい」思っていても、実際は…
たしかに40代で転職するには、かなり勇気がいりますよね。
４０代 転職活動とは、今よりも良い環境を探す行為です！
職場の雰囲気の善し悪しは、働きやすさに大きな影響を与えます。
一日の多くの時間を過ごす職場は、社員同士の仲が良く、リラックスして働ける環境が整っていることが理想です。
しかし実際には、自分と気が合う人ばかりとは限りませんね。
私も以前の職場では、仕事に対する考え方や進め方が違うだけでなく、性格的に全く合わない人がいました。
私自身「人間関係がギスギスした活気がない暗い雰囲気の職場で、この先ずっと働くことができるのか！？」をずっと考えていました。
もちろん人間関係だけで職場を変える必要はないと思いますが、人よっては高ストレスを抱えたまま働き続けて、身体的な影響（うつ・自律神経失調症）が出る人がいます。
身体的にきついとストレスを感じている人は、無理をせずまず会社を休んでください。
転職活動は二の次です。
自分を守ることが、一番大事です。
４０代 ’’キャリアの健康診断’’をおすすめします！
今の現状に不安や不満があってもなくても、定期的にキャリアの健康診断＝転職活動（応募・面接すること）を受けることで、あなたの市場価値（現時点で必要とされているかどうか）が図れます。
人間ドッグならぬキャリアドッグ（キャリアの健康診断）を受けて、転職市場において自分はどこが高評価され、どこが不足しているのか知っておくべきです。
たとえば大手企業に長年勤めている40代が、業績悪化で突然整理解雇されたとします。
転職市場での自分の評価を知らず（転職経験なし）に、自らの価値を高める努力をしてこなかったとしたら、ほかに仕事をすぐに見つけることができると思いますか？
おそらく’’できない’’でしょう。
自らの評価（転職市場での価値）を知る唯一の方法が「転職活動」です。
転職活動は、今の時点の客観的な評価が得られ、さらに面接などの経験値が高まります。
私は、この経験値こそが今後サラリーマン人生を歩む上で、最強のツールとなりことを確信しております。
４０代転職未経験者でも大丈夫です！
Aさん
Ｂさん
会社側の観点は、「営業スキルの’’再現性’’があるかないか」がポイントです。
Ｂさんの方が、再現性（即戦力の可能性）が高いと判断されます。
多くの業種で成果と実績を残してきた人は、圧倒的に食いっぱぐれる可能性は、低くなります。
40代でもまだ間に合います。
４０代 転職活動に特別なスキルは必要ありません！
資格試験のように「ハイスコア（高評価）をとらなくては！」と意気込んで転職活動をする人がいますが、撃沈する可能性が高いです。
転職活動は、企業の採用したい人物像に、どれだけマッチするかが勝負です。
よってハイスペック人材でなくても内定はとれます（実際はハイスペックでない方が優位なケースが多い）
具体的な行動は、’’再現性’’（御社の求めている条件にマッチしているので、すぐに活躍できます）をわかりやすくアピールするだけです。
再現性を感じさせる自己ＰＲ（面談）の３つのコツ
- 自分ではなく相手目線で話す
- 実績より具体的な行動を話す
- 急所を狙う
相手目線・・・全体の傾向と自分の実績（数字）を入れ、さらにどんな行動（結果）をもたらしたのかをアピールすると、初対面の相手にはとても分かりやすい。
＜例＞「〇〇業界では、市場規模が毎年２％ほど縮小を続けている中、営業職として売り上げを５年連続５％増加させることができました」
具体的な行動・・・「自ら課題を見つけ出すことができる」ことをアピールする。
＜例＞「前職では、〇〇の業務が滞っているという課題がありました。滞っている原因を見つけ改善した結果、業務効率が進み、売り上げを伸ばすことに貢献しました」
急所を狙う・・・「急所＝求める人物像」であることをアピールする。
＜例＞ ホワイト企業は、基本的に穏やかな社風が多く、個人プレーよりもチームプレイを重視しています。ホワイト企業にアプローチする際は、協調性やコミュニケーション能力などをアピールするといいかもしれません。
【重要】４０代の転職活動のポイントは２つ！
転職の軸を決める！
転職の軸とは、「転職で実現したい最優先事項」です。
人それぞれ転職をする上で、一番大切にしている考え方を最初に持つことが、なにより大切になります。
これからの転職活動の成功は、’’転職の軸に沿って判断する’’にかかっています。
転職軸に沿った業界選び！
今より「もっと年収を上げたい」と思う人は、’’儲かっている業界’’を選ぶことが勝ち筋です。
年収に大きく影響するのが、業界（企業）の利益構造です。
高年収を取りたい場合、外食業界、小売業界ではなく商社業界、金融業界、不動産業界の方が可能性は高いでしょう。
最近では、IT業界も高年収が期待できますが、ある程度の経験と実績（即戦力）が必要になります。
また、【ワークライフバランス】重視したい人は、’’テレワーク業界や残業が少ない業界’’を軸に、福利厚生の良い業界を選ぶと良いでしょう。
ワークライフバランス取れた会社は、年間休日が1２０日以上あり、完全土日祝祭日休みの可能性が高く、さらに有給休暇も容易に取らせてくれます。
＜テレワークを導入しやすい業界＞
IT・インターネット関係、マスコミ・広告業界、金融・保険業界、弁護士・翻訳業界等々
【まとめ】４０代 今行動すれば１０年後の人生が変わります！行動したもん勝ち！
結論
４０代の社会経験（経験値）は、企業にとても貴重な存在です。
業界（転職市場）は、今即戦力（再現性）の人材を求めています。
転職活動で、今の自分に「即戦力があるのか？」企業の評価を受けることで、自分の現在の立ち位置がわかるはずです。
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